Tuyển Dụng Quản Đốc Xưởng Sản Xuất

TÂN PHẠM GIA Tuyển Dụng Quản Đốc Xưởng Sản Xuất

Tân Phạm Gia đang tuyển dụng Quản đốc xưởng sản xuất đảm nhận vai trò quản lý toàn bộ hoạt động của nhà xưởng, đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu suất sản xuất tối ưu. Bạn sẽ dẫn dắt đội ngũ nhân viên xưởng sản xuất, tối ưu hóa quy trình làm việc và góp phần đưa công ty đạt được những thành tựu vượt bậc trong sản xuất.

Tuyển dụng quản đốc xưởng sản xuất
Tuyển dụng quản đốc xưởng sản xuất

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

  • Đảm bảo xưởng sản xuất vận hành hiệu quả, đạt năng suất và chất lượng theo mục tiêu đề ra.
  • Duy trì và cải thiện quy trình sản xuất, tối ưu hóa chi phí và nguồn lực.
  • Đảm bảo an toàn lao động và tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng, môi trường.

TRÁCH NHIỆM

Quản lý hoạt động sản xuất

  • Lập kế hoạch sản xuất và phân bổ nguồn lực theo đơn hàng.
  • Giám sát, điều phối hoạt động sản xuất đảm bảo tiến độ, năng suất và chất lượng.

Quản lý nhân sự trong xưởng

  • Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ công nhân, kỹ thuật viên.
  • Xây dựng môi trường làm việc năng động, tích cực và đặc biệt có thể giải quyết những vấn đề liên quan đến nhân sự.

Đảm bảo chất lượng và tiến độ

  • Nắm rõ quy trình sản xuất từ đó kiểm soát kỹ về chất lượng của từng sản phẩm trong từng giai đoạn.
  • Đề xuất các biện pháp cải tiến để giảm thiểu lỗi và nâng cao chất lượng.

Quản lý chi phí và tài sản

  • Kiểm soát chi phí sản xuất, nguyên vật liệu và tối ưu hóa việc sử dụng máy móc thiết bị.
  1. Bảo trì, sửa chữa và quản lý tài sản, thiết bị sản xuất.

An toàn lao động và môi trường

  • Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh và môi trường.
  • Tổ chức các buổi đào tạo, diễn tập phòng chống rủi ro trong sản xuất

Báo cáo và cải tiến

  • Theo dõi và báo cáo kết quả sản xuất, tồn kho và các vấn đề phát sinh.
  • Đưa ra những giải pháp và đề xuất để cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.

QUYỀN HẠN

  • Quyết định trong phạm vi vận hành xưởng để đạt mục tiêu sản xuất.
  • Đề xuất tuyển dụng, khen thưởng, xử phạt nhân sự trong xưởng.
  • Được sử dụng ngân sách, thiết bị, nhân lực trong giới hạn đã được phê duyệt.
  • Được tham gia vào việc hoạch định chiến lược sản xuất với cấp trên.

TIÊU CHUẨN

Kiến thức 

  • Kiến thức về ngành hàng may mặc, dệt may.
  • Kiến thức về các hoạt động trong quy trình sản xuất.

Kinh nghiệm

  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực may mặc.
  • Tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý trong lĩnh vực sản xuất may mặc
  • Có kiến thức về kỹ thuật sản xuất và quy trình sản xuất.

Tính cách/ Phẩm chất

  • Trung thực; Chủ động.
  • Năng động, tự tin, và có tinh thần trách nhiệm cao.
  • Hướng đến kết quả và không ngại thử thách.
  • Tinh thần làm việc đội nhóm và khả năng phối hợp với các phòng ban.
  • Kỷ luật, quyết đoán, chịu được áp lực cao, tư duy cải tiến liên tục.

Kỹ năng / Năng lực

  • Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát sản xuất.
  • Giao tiếp, quản lý nhân sự và giải quyết vấn đề.
  • Am hiểu quy trình sản xuất, an toàn lao động và quản lý chất lượng.

Giới tính

Không yêu cầu

Độ tuổi

23 tuổi trở lên

Trình độ tối thiểu

Trung cấp trở lên

Chuyên ngành

Tốt nghiệp Trung cấp trở lên ngành kỹ thuật, cơ khí, quản lý công nghiệp, công nghệ may hoặc liên quan.

Rate this post