Đào Tạo Nhân Viên

Đào tạo nhân sự là một trong những yếu tố quan trọng đối với hoạt động và phát triển nguồn nhân lực. Đồng thời cũng là bước quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ nhân viên chất lượng. Tân Phạm Gia đã tập trung mạnh vào yếu tố đào tạo trong quá trình phát triển công ty. Buổi đào tạo được chuẩn bị kỹ lưỡng nhằm bổ sung và nâng cao năng lực của nhân viên. Hãy cùng Công Ty Tân Phạm Gia tham gia vào buổi đào tạo nhân viên. Nơi mà giá trị sản phẩm, nhu cầu của khách hàng được hiểu và đáp ứng một cách hiệu quả nhất.

Mục tiêu buổi đào tạo nhân viên

Công ty Cổ Phần Tân Phạm Gia đơn vị cung cấp trang phục và đồng phục hàng ngày tinh tế, được lòng khách hàng tại thị trường Việt Nam. Cam kết mang đến những sản phẩm có ứng dụng cao, với thiết kế hiện đại và sáng tạo. Chất lượng sản phẩm luôn được đảm bảo và cam kết. Sự kết hợp giữa thẩm mỹ vượt thời gian và tính bền vững theo xu hướng.

Trong buổi đào tạo nhân viên, công ty đã có những định hướng cho nhân viên về tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi. 

• Tầm nhìn: Không ngừng học hỏi, nắm bắt xu hướng mới để mang đến những bộ trang phục thường ngày tinh tế được yêu thích nhất tại Việt Nam. Đồng thời mục tiêu hướng đến năm 2030 của Tân Phạm Gia là đạt 5 triệu sản phẩm bán ra.
• Sứ mệnh: Tân Phạm Gia tin rằng sự tận tâm và chất lượng sản phẩm chính là yếu tố để khách hàng tin tưởng và lựa chọn. Vì vậy mà Tân Phạm Gia không ngừng nỗ lực, cải tiến để mang đến cho khách hàng những trang phục ứng dụng cao. Đồng thời form dáng sản phẩm cũng được thiết kế trên nền tảng sáng tạo.
• Giá trị cốt lõi: Hơn “Hai thập kỷ vàng son”, công ty luôn thực hiện đúng giá trị cốt lõi của mình. Đó là cam kết về chất lượng sản phẩm đối với khách hàng. Đội ngũ nhân viên thì không ngừng học hỏi, cầu tiến, sáng tạo và cởi mở mỗi ngày. Đồng thời xây dựng một đội ngũ đoàn kết và đầy năng động. Và ở bản thân mỗi thành viên trong gia đình Tân Phạm Gia đều cảm thấy tự hào về thời trang Việt.

Nội dung đào tạo nhân viên của Tân Phạm Gia

Giới thiệu tổng quan về công ty

Công Ty May Đồng Phục Tân Phạm Gia ra đời vào ngày 08/05/2003 tại thành phố Hồ Chí Minh. Được cấp phép hoạt động bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hồ Chí Minh. Với hơn 20 năm kinh nghiệm, Tân Phạm Gia đã khẳng định vị thế của mình là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất và may đồng phục tại TPHCM.

Sự thành công của Tân Phạm Gia không thể không kể đến sự nỗ lực và hợp tác chặt chẽ từ toàn bộ nhân viên trong công ty. Nhờ vào tinh thần năng động, sáng tạo và không ngừng cố gắng. Tân Phạm Gia ngày càng phát triển và khẳng định vị thế của mình trong ngành.

Hiện nay, Tân Phạm Gia đã có mạng lưới phân phối rộng khắp toàn quốc với 27 hệ thống cửa hàng. Khi đến với Công Ty May Đồng Phục Tân Phạm Gia, khách hàng sẽ được đảm bảo:

• Tư vấn chọn loại chất liệu phù hợp nhất với yêu cầu và mục đích sử dụng của đồng phục.
• Quy trình thiết kế và may mẫu chuyên nghiệp, đảm bảo sự hoàn thiện và chất lượng cao nhất.
• Lựa chọn giữa việc may đo hoặc may theo size định sẵn, tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể của khách hàng.
• Sự tỉ mỉ và chuyên nghiệp trong quy trình sản xuất và hoàn thiện sản phẩm. Đảm bảo sản phẩm đạt chuẩn và đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng.

Đào tạo kiến thức sản phẩm

Thời trang tại Tân Phạm Gia với nhiều dòng sản phẩm thích hợp cho mọi không gian. Từ trang phục business wear sang trọng tinh tế. Trang phục hàng ngày thoải mái đến trang phục thể thao năng động.

Sản phẩm sử dụng những chất liệu chất lượng cao như cotton, viscose (rayon), spandex, polyester, polyester spun, wool,… Điều này đảm bảo sự thoải mái, độ bền và tính đa dạng trong việc sử dụng, từ môi trường công sở đến các hoạt động thể chất.

Đào tạo nhân viên cùng kỹ năng bán hàng

Đào tạo nhân viên kỹ năng chuyên sâu, biết được cách chọn kích thước size chuẩn xác. Đối với áo polo chọn áo có tay áo chạm đỉnh vai, cổ áo thoải mái khi cài nút không quá chật gây khó chịu,…

Kiểm tra kiến thức và chia sẻ

Sau mỗi buổi đào tạo nhân viên, công ty luôn có phần tổng kết nhấn mạnh ý chính kiến thức quan trọng. Mục tiêu tổng hợp và nắm bắt nội dung của buổi đào tạo.

Thêm vào đó, ban giám đốc chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn giúp nhân viên hiểu rõ hơn. Nhất là về sản phẩm, hành vi mua hàng của khách hàng. Tạo ra một môi trường học tập và chia sẻ kinh nghiệm trong công ty.

Bên cạnh đó sẽ có những phần quà hấp dẫn trao cho nhân viên xuất sắc. Những người đã trả lời đúng hết các câu hỏi trong buổi đào tạo nhân viên. Không chỉ tạo động lực cho nhân viên mà còn thúc đẩy tinh thần học hỏi và phát triển bản thân.

Tầm quan trọng khi training nhân viên tại Tân Phạm Gia

Đào tạo nhân viên tại Tân Phạm Gia không chỉ là một quy trình đơn thuần mà còn là yếu tố then chốt trong việc xây dựng và phát triển doanh nghiệp. Nắm vững kiến thức về sản phẩm và kỹ năng bán hàng đóng góp vào môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.

Kết quả mang lại từ việc đào tạo nhân viên tại Công Ty Tân Phạm Gia

Trang bị, đào tạo nâng cao kiến thức cho nhân viên

Qua quá trình đào tạo nhân viên, nhân viên được trang bị kiến thức sâu rộng về sản phẩm thời trang và đồng phục. Đem lại sự tự tin khi tư vấn cho khách hàng, nắm bắt được những nhu cầu cụ thể nhất.

Nhân viên tự tin hơn khi tư vấn sản phẩm cho khách hàng

Tư vấn tận tâm về tính năng và ưu điểm của sản phẩm, giúp khách hàng dễ dàng lựa chọn, chốt đơn nhanh nhất. Tăng hiệu suất làm việc đạt hiệu quả cao, đem lại doanh thu ngoài mong đợi.

Tự tin cũng giúp nhân viên tạo ra một ấn tượng tốt đối với khách hàng. Thể hiện tính chuyên nghiệp trong cách giao tiếp. Đem lại sự thoải mái khi truyền tải thông tin đến cho khách hàng. Tạo trải nghiệm mua sắm vui vẻ, xây dựng lòng trung thành với thương hiệu.

Nâng cao kỹ năng bán hàng

Trước hết, đào tạo nhân viên biết nhu cầu của khách hàng. Lắng nghe và phân tích thông tin từ khách hàng để đưa ra lời khuyên cho sản phẩm phù hợp nhất.

Học được cách tạo ra một môi trường thoải mái và tin cậy cho khách hàng. Từ việc sử dụng ngôn ngữ cơ thể đến kỹ thuật nói chuyện, giao tiếp hiệu quả.

Khả năng thấu hiểu khách hàng

Công ty khuyến khích nhân viên đặt mình vào vị trí của khách hàng để thấu hiểu mong muốn của họ. Tinh tế nhận diện qua ngôn ngữ hình thể, hiểu hơn về nhu cầu thực sự. Nhân viên được đào tạo để xây dựng và duy trì một mối quan hệ thân thiết và lâu dài với khách hàng. Từ truyền tải các chương trình khuyến mãi đặc biệt đến việc duy trì liên lạc và theo dõi sau khi bán hàng.

Thông qua việc đào tạo nhân viên tại công ty Tân Phạm Gia, tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc của nhân viên được đẩy lên cao hơn. Cảm nhận được giá trị tích cực khi công ty đánh giá cao sự đóng góp và thúc đẩy thăng tiến trong sự nghiệp.